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Andrea Wichmann über strategische Personalarbeit und internationale Erfahrungen
Andrea Wichmann spricht im kma-Interview über Fachkräftemangel, werteorientierte Personalarbeit, Führung, KI, Homeoffice und Change-Management – und zeigt, wie Unternehmenskultur Mitarbeitende gewinnen und binden kann.
Führung, Kultur und Fachkräftesicherung
Wie entwickelt sich Personalarbeit in Zeiten des Fachkräftemangels? Welche Bedeutung haben Unternehmenskultur, Führung und Werte für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden? Und welche Impulse können internationale Erfahrungen für die Arbeit in Deutschland geben? Und wie kann die Führungsrolle von Frauen gestärkt werden?
Über diese und weitere Themen spricht Andrea Wichmann, Konzerngeschäftsführerin Personal und Services der Immanuel Albertinen Diakonie, im Interview mit dem Gesundheitswirtschaftsmagazin kma – Online. Sie erläutert die strategischen Schwerpunkte der Personalarbeit in der Immanuel Albertinen Diakonie und berichtet, wie ihre langjährigen beruflichen Erfahrungen in einem US-amerikanischen Unternehmen ihren Blick auf Führung, Diversität und Organisationsentwicklung geprägt haben. Sie spricht darüber, welchen Einfluss KI auf die Arbeit hat, wie sie zum Thema Home Office steht, wie Change-Management gelingen kann und warum psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz wichtig ist.
Das Interview gibt Einblicke in aktuelle Herausforderungen und Perspektiven einer werteorientierten Personalarbeit im Gesundheitswesen.
Hier können Sie das Interview in kma Online lesen.
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