Die Beratungsstellen von Immanuel Beratung in Berlin und Brandenburg unterstützen Familien, Paare, Einzelpersonen, Kinder und Jugendliche in Krisensituationen. Präventive Projekte in verschiedenen Bereichen ergänzen das Angebot.
In der Immanuel Beratung Zehdenick arbeitet ein stabiles, multiprofessionelles Team aus psychologischen, kindertherapeutischen und sozialpädagogischen Fachkräften in den Bereichen Familien- und Erziehungsberatung, Einzel- und Paarberatung sowie Schwangerschafts- und Schwangerschaftskonfliktberatung.
Wir suchen ab 01.10.2025 eine psychologische Beratungs-Fachkraft mit abgeschlossener oder begonnener kinderpsychotherapeutischer Ausbildung. Der zukünftige Arbeitsschwerpunkt soll in der Familienberatung, speziell in der Arbeit mit Kindern liegen: stärkende ressourcenorientierte beraterische und psychotherapeutische Interventionen und Trainings im Einzelsetting und im familiären Kontext. Unterstützende Elternberatung und die Arbeit mit jugendlichen Ratsuchenden gehören zum Arbeitsauftrag.
Der Stellenumfang beträgt 38,5 Wochenstunden (Vollzeit), alternativ Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden. Arbeitsort ist Zehdenick. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis 31.12.2026 mit der Option auf folgende Entfristung.
Ihre Aufgaben
- psychosoziale Erziehungs- und Familienberatung
- kinderpsychologische Diagnostik, Exploration, Beratung und Intervention
- entwicklungsfördernde Interventionen in familiären und psychischen Belastungssituationen für Kinder und Jugendliche
- Teenagerberatung
- Paarberatung, Trennungs- und Scheidungsberatung
Ihre Qualifikationen
- Abschluss Psychologie (Diplom oder Master)
- vorhandene oder begonnene Zusatzausbildung im Bereich Kinderpsychotherapie oder Lösungsorientierte Kinderpsychologische Beratung/Therapie o.ä.
- gute Methodenkompetenz in der Kommunikation und Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Erfahrungen im ambulanten Jugendhilfebereich, bevorzugt in der Erziehungs- und Familienberatung oder einem anderen psychosozialen Beratungsbereich
- Fremdsprachenkompetenz (mindestens englisch)
- Bekenntnis zum diakonischen Leitbild unserer Einrichtung
Ihre Vorteile bei uns
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer langjährig etablierten Familienberatungsstelle
- Arbeitsort, der gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Bedarfs der Einrichtung
- ein erfahrenes und innovatives soziales Unternehmen mit einem multiprofessionellen Team von ca. 160 Beschäftigten
- attraktive Konditionen nach AVR DWBO:
- regelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO
- eine jährliche Sonderzahlung
- Kinderzuschlag
- eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistung
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- umfangreiches internes Fortbildungsangebot sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Supervision
- Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport, Fitness, Shoppen und Kultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.
Haben Sie Fragen?
Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung:
Heike Wolf-Brendel
Einrichtungsleiterin
Telefon: +49 162 241 4938
heike.wolf-brendel@immanuelalbertinen.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (bevorzugt als PDF in einer Datei) bis zum 31.7.2025 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Heike Wolf-Brendel
Einrichtungsleiterin
Immanuel Beratung Zehdenick
Mehr Informationen
https://beratung.immanuel.de
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https://foerderverein-beratung-leben.de
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Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.