Läuft? Läuft! Und zwar mit uns. Ganz egal ob Hauswirtschaft und Speisenversorgung, IT und Medizintechnik, Hygienemanagement, Miethausverwaltung oder Personalmanagement - dafür sind wir Profis. Wir übernehmen zahlreiche Dienstleistungen und greifen damit Krankenhäusern, Rehabilitationskliniken, Praxen, Alten- und Pflegeheimen unter die Arme, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Ihre Aufgaben
- qualifizierte und termingerechte Bearbeitung sämtlicher Vorgänge des Personalmanagements für einen definierten Zuständigkeitsbereich
- Beratung der Mitarbeitenden und deren Vorgesetzen zu lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungstechnischen Fragen
- eigenverantwortliche Stammdaten- und Bewegungsdatenerfassung in SAP HCM
- Umgang mit einer Dienstplansoftware
- Erstellung von standardisierten Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Abwesenheitsvertretung für einen definierten Zuständigkeitsbereich
- Verwaltung digitaler Personalakten
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personal
- sichere Tarifkenntnisse im AVR oder vergleichbaren Tarifwerken
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sowie in Arbeitsgesetzen wie z. B Entgeltfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Mutterschutzgesetz, Elternzeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz, SGB usw.
- sicherer Umgang mit MS Office und Outlook wird vorausgesetzt
- Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert, ebenso Kenntnisse in einem Dienstplanprogramm
- schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine engagierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- service- und kundenorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
Ihre Vorteile bei uns
- überdurchschnittliche außertarifliche Vergütung
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen
- eine fundierte Einarbeitung
- wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- flexible Arbeitszeiten
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- vielfältige Corporate Benefits von Fitness bis zur bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge
- ein tolles Team mit fachlichem Austausch
- einen wunderschönen Arbeitsplatz mit Aussicht auf den Kleinen Wannsee
- kostenloser Mitarbeiterberatungsservice und attraktive Gesundheitsangebote
- Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.
Haben Sie Fragen?
Unsere Leitung Personalbetreuung, Babette Heidecke, steht Ihnen gern als Ansprechperson zur Verfügung:
babette.heidecke@immanuelalbertinen.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Babette Heidecke
Leitung Personalbetreuung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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