Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.
Zur Etablierung eines digitalen Lernmanagement-Systems für die rund 8.000 Beschäftigten in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit eine:n E-Learning-Manager:in m/w/x in Berlin oder Hamburg mit Reisetätigkeit.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Einführung und Etablierung eines neuen, digitalen Lern-Management-Systems sowie fortlaufende Administration und Weiterentwicklung
- Entwicklung eines konzernübergreifenden Rollen- und Berechtigungskonzeptes
- Erstellung eines Portfolios für Pflichtschulungen und fachliche Inhalte
- Schulungen von Beauftragten der jeweiligen Fachgebiete
- Einbindung vorhandener e-Learning Angebote und ihre Erweiterung
- Erstellung und Entwicklung von eigenen Schulungsinhalten
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Mediendesign o.ä. oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- mindestens 3-jährige Berufserfahrung in Bereichen der Erwachsenenbildung und Personalentwicklung (idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen)
- Erfahrungen mit der Implementierung und Weiterentwicklung von LMS/ LXP etc.
- Erfahrungen mit Autorentools und der Entwicklung von E-Learning Content inkl. didaktischem Know-How
- gute Kenntnisse in den Adobe Produkten (insb. Premiere Pro, InDesign, Photoshop, Illustrator)
- Erfahrungen in großen und komplexen Organisationen
- konstruktive Kooperation mit angrenzenden Professionen (IT, Unternehmenskommunikation, Personal)
- Projekterfahrungen, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
- Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung
- Organisations- und Strukturierungsfähigkeiten
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit in die Einrichtungen der Immanuel Albertinen Diakonie
Ihre Vorteile bei uns
- eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
- Innovationspotential im fusionierten Konzern
- ein kollegiales Arbeitsklima, in einem kleinen, motivierten Team der Personalentwicklung und der Albertinen Akademie
- ein hochmotiviertes, offenes und konstruktives Miteinander
- flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten auf Vertrauensbasis
- regelmäßige Steigerungen des Entgelts in Anlehnung an AVR DWBO
- 30 Tage Urlaub
- eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistung
- umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Bike Leasing und IAD-Deutschlandticket für 29 €
- Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport, Fitness, Shopping und Kultur
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.
Haben Sie Fragen?
Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung:
Andrea Bogdan
Leiterin Personalentwicklung
Telefon: +49 30 805 05 926
andrea.bogdan@immanuelalbertinen.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltvorstellungen bis spätestens zum Bewerbungsschluss am 03.05.2024 an:
Andrea Bogdan
Leiterin Personalentwicklung
Immanuel Albertinen Diakonie
Mehr Informationen
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Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.