Immanuel Dialog unterstützt deutschlandweit Unternehmen und deren Mitarbeitende bei der Gesundheitsförderung und Personalentwicklung. Zu unseren Leistungen gehören gesetzlich geforderte Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie auch externe Mitarbeiterberatung, Coaching, Supervision und themenspezifische Workshops. Immanuel Dialog ist ein Angebot der gemeinnützigen Beratung+Leben GmbH.
Ihre Aufgaben
- Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 67 Abs. 2 SGB IX für Mitarbeitende der Immanuel Albertinen Diakonie und anderer beauftragenden Unternehmen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Fachbereichen (Betriebsärzte, Arbeitssicherheitsbeauftragte, Integrationsfachdienst, Arbeitsschutz, Rentenversicherung, Krankenkassen etc.
- Erstellung von regelmäßigen Evaluationen und Auswertungen zur BEM Dienstleistung
- Gespräche zur erbrachten Leistung mit Führungskräften sowie in Gremien des beauftragenden Unternehmen
- Mitwirkung zur weiteren Qualitätsentwicklung des BEM Bereiches
- Teilnahme an Teambesprechungen, themenspezifischen Arbeitskreisen, kundeninternen Steuerkreisen, Supervision und Intervision
- Präsentation des BEM Leistungsangebotes im Kunden- und Akquisegespräch
Ihre Qualifikationen
- Abschluss eines psychologischen bzw. sozialpädagogischen Studiums
- Aus– und Weiterbildung zum BEM sowie BGM
- Erfahrungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie der psychosozialen Beratungsarbeit
- begrenzte Dienstreise - Bereitschaft zu den Unternehmen in Berlin und im Land Brandenburg
- Zusatzausbildungen bzw. Qualifikationen zur psychosozialen Beratung oder Coaching
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur fachübergreifenden Zusammenarbeit
- selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbereitschaft sowie Kundenorientierung
- beratungssichere Sprachkenntnisse
Ihre Vorteile bei uns
- eine Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen und innovativen Beratungsteam
- attraktive Rahmenbedingungen und eine flexible Arbeitsgestaltung
- Mitarbeit in einem sozialen Unternehmen mit einem multiprofessionellen Team von 120 Beschäftigten
- regelmäßiger kollegialer Austausch
- persönliche und Berufliche Weiterentwicklung, Supervision
- attraktive Konditionen nach AVR DWBO
- regelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO
- 30 Tage Urlaub
- eine jährliche Sonderzahlung
- Kinderzuschlag
- eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistung
- Jahresarbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto
- Dienstbefreiung bei verschiedenen Anlässen möglich
- Beihilfen bei Krankheits-, Geburts- und Todesfällen
- umfangreiches internes Fortbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln
- als Beratung + Leben stehen wir für psychosoziale Gesundheit und Fürsorge - das betrifft Ratsuchende und Klienten ebenso wie unsere Mitarbeitenden.
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.
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Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung:
Jens Ziller
Einrichtungsleiter
Telefon: +49 1520 453 6710
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Jens Ziller
Einrichtungsleiter
Immanuel Dialog Prenzlauer Berg
Mehr Informationen
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