Alberto da Silva Correia
Pflegedirektor, Albertinen Krankenhaus
Integration ausländischer Pflegetalente im Albertinen Krankenhaus
Internationale Pflegefachkräfte willkommen heißen – mit Herz und System. Im Albertinen Krankenhaus setzen wir auf Vielfalt und globale Fachkompetenz: Mit einem strukturierten Integrationsprogramm heißen wir ausländische Pflegefachkräfte herzlich willkommen. Interkulturelle Begleitung, gezielte Qualifizierung und ein wertschätzendes Miteinander helfen dabei, neue Kolleginnen und Kollegen erfolgreich ins Team und in den Pflegealltag zu integrieren – für eine starke Pflege heute und morgen.
Herzlich willkommen im Albertinen Krankenhaus – Gemeinsam für vielfältige Pflege!
Wir heißen Dich herzlich willkommen im Albertinen Krankenhaus Hamburg!
Als christliches Krankenhaus steht für uns der Mensch im Mittelpunkt – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Kultur. Wir glauben, dass Vielfalt eine Bereicherung ist: Sie stärkt unser Team, verbessert die Versorgung unserer Patienten:innen und macht uns gemeinsam stärker.
Unsere christlichen Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Fürsorge prägen unser tägliches Miteinander. Wir setzen uns aktiv für eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung ein. Internationale Pflegefachkräfte (oder Talente) sind für uns eine wertvolle Ergänzung – mit Deiner Fachkompetenz, Deiner Erfahrung und Deiner kulturellen Perspektive trägst Du dazu bei, unsere Patienteninnen und Patienten bestmöglich zu betreuen.
Um Dir den Start in Hamburg zu erleichtern, bieten wir Unterstützung mit Kooperationspartnern bei der Anerkennung Deines Abschlusses, Sprachförderung sowie ein herzliches erfahrenes Team, das Dir von Beginn an zur Seite steht.
Aufgrund unserer vielfältigen Fachabteilungen berücksichtigen wir Dein Wunschfachgebiet beim Einsatz und bieten Dir Entwicklungsmöglichkeiten für Deine persönliche Pflegekarriere an.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam für eine menschliche und professionelle Pflege einzustehen!
Dein Integrations-Team
Erfahrungsberichte
Bisher wurden seit 2014 fast 140 Kollegen innen und Kollegen aus der EU und außerhalb der EU eingestellt und integriert. Einige dieser Erfolgsgeschichten kannst Du hier lesen:
Uliana Vasylkiv, Pflegefachkraft auf Station B4
"Ich komme aus der Ukraine und habe in knapp 10 Monaten die Kenntnisprüfung bestanden. Man wird hier von allen mit Herzblut und Kompetenz begleitet. Mich hat motiviert, dass ich mich hier auch nach der Kenntnisprüfung beruflich weiterentwickeln kann. Das Praxisanleiter-Team unterstützt von Beginn bis zur erfolgreichen Prüfung."
Uliana Vasylkiv, verheitratet, Mutter von zwei Töchtern
Dieser Erfahrungsbericht zeigt eindrucksvoll, wie engagiert die Begleitung auf dem Weg zur Kenntnisprüfung ist und welche Perspektiven sich für die persönliche und berufliche Entwicklung eröffnen.
Kateryna Busznytska, Station A5
„Ich habe mich fast 12 Monate lang auf die Kenntnisprüfung vorbereitet.
Mich motivierte der Wunsch zu lernen, neue Erfahrungen zu sammeln und zu sehen, welche Ziele man mit diesem Prozess erreichen kann.
Während der Vorbereitung wurde ich sehr von meiner Stationsleitung und Kolleginnen und Kollegen unterstützt.“
Kateryna Busznytska, Ukraine/Kiew, seit 01.07.2024 auf Station A5
Internationale Pflegetalente erzählen ihre Geschichte
Internationale Pflegetalente im Albertinen Krankenhaus
Internationale Pflegefachkräfte sind ein wichtiger Teil unseres Teams. Der Film gibt Einblicke in ihre persönlichen Geschichten, ihren beruflichen Start in Deutschland und das Ankommen im Albertinen Krankenhaus.
José: Mein Name ist José, ich komme aus Mexiko, ich bin 27 Jahre alt, ich bin Pfleger von Beruf. Ich habe über Deutschland gehört, dass Deutschland sehr sicher ist. Wie zum Beispiel, wir haben nicht nur Sicherheit, sondern auch Lebensqualität.
Rita: Also ich bin Rita Ferreira, ich bin 38 Jahre alt und ich komme aus Portugal. Als ich nach Deutschland gekommen bin, wollte ich sehr gerne meinen Beruf hier ausüben, weil ich das so total mag. Und ganz wichtig für mich war, dass ich hier akzeptiert werde, dass ich mich auch gut integrieren kann und in der Arbeit auch eine gute Einarbeitung bekomme.
Victor: Hallo, mein Name ist Victor, ich arbeite im Albertinen Krankenhaus, Zentrum für Altersmedizin, Station D2B. Ich komme aus Mexiko und ich habe in Mexiko an der Universidad Autónoma de Yucatán Pflege gelernt. Meine Motivation kommt, von einer neuen Kultur kennenzulernen, ganz verschiedene als meine Kultur.
José:: Ich hatte eine große Barriere, das war die Sprache. Vielleicht spreche ich nicht so gut Deutsch, aber am Anfang, das war ein bisschen schwer für mich. Aber Gott sei Dank, ich habe ein gutes Team und mein Team hat viel Geduld.
Rita: Am Anfang hätte ich vielleicht ein bisschen mehr von mir in der deutschen Sprache entwickeln sollen, zum Beispiel einmal weiterhin deutsche Sprachkurse zu besuchen, um sich auch in der Sprache zu entwickeln.
José: Ich finde meine Motivation in meiner Familie, das ist ganz wichtig. Ich hatte immer Kontakt mit meiner Familie und das hat nicht nur geholfen, sondern auch meine Praxisanleiter.
Victor: Wenn man eine Zweifel hat, besser an die alten Kollegen, die in der Station arbeiten, zu fragen, weil diese Kollegen haben viele Kenntnisse. Zuerst ist, keine Angst zu haben. Der Praxisanleiter Miguel, er kommt aus Portugal und er hat die gleiche Erfahrung wie ich, als erstes Mal in Deutschland zu arbeiten und er weiß, dass es nicht so einfach ist. Er kann sich gut mit mir unterhalten und er versteht mich.
Rita: Ich bin total froh, dass ich meinen Weg gegangen bin und dass ich mittlerweile Praxisanleiterin für die internationale Kollegen bin. Dass ich auch in der Praxis noch Wundexpertin geworden bin und dass ich endlich meinen akademischen Titel anerkannt bekam als Bachelor.
José:: Ich möchte gerne vielleicht nächstes Jahr eine Fortbildung oder Weiterbildung über Diabetes machen.
Victor: Mein nächstes Ziel wäre, hier in meiner Familie herzukommen. Mein kleiner Sohn, der fünf Monate alt ist und meine Verlobte. Ich möchte gerne Praxisanleiter für die internationale Pflege werden.
Bewerberprozess und Karrierechancen
Bewerberprozess im Albertinen Krankenhaus aus der EU oder außerhalb der EU
Sende eine schriftliche Bewerbung aus der EU:
- Lebenslauf tabellarisch auf Deutsch oder Englisch
- B2-Zertifikat
- Zeugnisse und Diplome (Nachweise über Deine Ausbildung und Fortbildungen
- Berufserfahrung (Arbeitszeugnisse oder Referenzen früherer Arbeitgeber:innen)
- Nachweis über abgeschlossene Pflegeausbildung (Diplom oder Bachelor)
- Anerkennungsbescheid (Gesundheit- und Sozialbehörde Hamburg)
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Bewerbung aus Drittstaaten (nicht EU-Bürger mit Wohnsitz in der EU):
- Möglicherweise Blue Card oder Aufenthaltstitel erforderlich
Direkte Bewerbung an:
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Ute Kröplin, BBA
Leiterin Stabsstelle Internationales Recruiting und Integrationsmanagement, Pflege, Albertinen Krankenhaus
Integration & Einarbeitung
Am ersten Arbeitstag begrüßen wir Dich im Team des Albertinen Krankenhauses mit einem Willkomms-Frühstück, bei dem Du die Gelegenheit hast, andere Kollegeninnen und Kollegen kennenzulernen und erste Kontakte zu knüpfen.
Dann folgt unser Onboarding Programm, bei dem Du wichtige Informationen über unser Krankenhaus, unsere Abläufe und unser Leitbild erhältst. Unser Pflegedirektor, unsere Stationsleitungen und Praxisanleitungen sowie unser Integrationsteam werden Dich willkommen heißen und einen Einblick in unsere Werte und Arbeitsweisen geben. Alle werden bei Fragen zur beruflichen oder persönlichen Eingewöhnung in Deutschland zur Seite stehen.
Wir möchten, dass Du Dich von Anfang an wohlfühlst und freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Warum zu uns?
- Flache Hierachien
- Unser Team :-)
- Wertschätzung und Gleichberechtigung
- Weil´s Spaß macht
- Leben retten - jeden Tag!
Leben & Arbeiten in Hamburg
Wir wissen, dass der Start in einem neuen Land viele Herausforderungen mit sich bringt. Deshalb lassen wir Dich nicht allein!
Wohnungssuche: Wir stellen eine Unterkunft zur Verfügung oder helfen Dir, eine passende Unterkunft zu finden.
Behördengänge & Bürokratie: Ob Anmeldung, Aufenthaltstitel oder Anerkennung –wir unterstützen Dich zusammen mit unseren Kooperationspartnern bei allen Formalitäten.
Deutschkurse: Wir fördern Deine Sprachkenntnisse, damit Du Dich schnell im Berufsalltag zurechtfindest.
Kenntnisprüfung: Mit unseren Kooperationspartnern begleiten wir Dich auf dem Weg zur Kenntnisprüfung.
Unterstützung für Familien
Die Unterstützung eingegliederter Pflegefachkräfte aus Drittstaaten beim Familiennachzug ist ein wichtiger Beitrag zur Fachkräftesicherung und zur sozialen Integration. Wir unterstützen dabei.
Unser Angebot
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Community & Kontakt
Projekt „Über den Tellerrand hinaus“ – Kochen und Backen verbindet Kulturen: Einmal im Monat lädt das Albertinen Krankenhaus zum Begegnungsprojekt ein. Beim gemeinsamen Kochen, Backen und Essen kommen Mitarbeitende aus verschiedenen Kulturen in lockerer Atmosphäre zusammen. Ziel ist es, Integration und gegenseitiges Verständnis zu fördern – jenseits von Herkunft, Sprache oder Position. Alle Kolleginnen und Kollegen, die neugierig auf neue Geschmäcker und Geschichten sind, sind herzlich willkommen!
Einblicke in das Projekt "Über den Tellerrand hinaus"
Hast Du Fragen? Sprich uns gerne an!
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Ute Kröplin, BBA
Leiterin Stabsstelle Internationales Recruiting und Integrationsmanagement, Pflege, Albertinen Krankenhaus
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Sarah Mehrtens
Personalsachbearbeiterin, Konzernbereich Personal
Links zum Thema
- § 40 Gleichwertigkeit und Anerkennung von Ausbildungen
- Informationen über das Verfahren zur Anerkennung einer im Ausland abgeschlossenen Qualifikation in einem Gesundheitsfachberuf
- Durchführung von Anerkennungsprüfungen nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG) gemäß § 45 der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe (PflAPrV) i.V.m. § 40 Absatz 3 Satz 2 des PflBG in Hamburg - Merkblatt für antragstellende Personen