Das Albertinen Haus als Zentrum für gesundes und aktives Altern verzahnt in einem umfassenden modellhaften Konzept ambulante und stationäre Pflege, selbständiges Wohnen älterer Menschen sowie Angebote der Gesundheitsförderung und Prävention. Ein aktives Engagement im Quartier für digitale Teilhabe Älterer und Kontakt zwischen Alt und Jung rundet das Angebot ab. Inmitten dieses familiären Spirits untereinander und respektvollen Umgangs miteinander: Wir, die Mitarbeitenden.
Mit der Quartierskoordination soll das Albertinen Haus zu einem offenen und lebendigen Zentrum für alle Senior:innen im Quartier Schnelsen/Schnelsen-Süd weiterentwickelt werden. Die Stelle bündelt bestehende Ressourcen, entwickelt neue Angebote, stärkt Kooperationen und sorgt für Teilhabe – insbesondere auch für mobilitätseingeschränkte oder isoliert lebende ältere Menschen.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Pflege eines lokalen Netzwerks innerhalb des vorgeschriebenen Quartiers
- Entwicklung und Umsetzung von Angeboten (Bewegung, Begegnung, Kultur, Beratung)
- Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Treffpunkten (z. B. Nachbarschaftscafé, Vorträge)
- Aufbau und Koordination von Mobilitäts- und Begleitangeboten
- Öffentlichkeitsarbeit (digital und analog)
- Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen sowie der Aufbau und die Begleitung von Engagement
- Organisation und Koordination der Vermietung von Gemeinschaftsräumen
- Dokumentation, Evaluation, Qualitätssicherung und Mitwirkung an Verstetigung
- Implementierung und Etablierung einer Quartiersapp („Social Senior Club App“) im Albertinen Haus und im umliegenden Quartier
- Ausgestaltung und Pflege der Inhalte (Content Management)
- Kommunikation, Austausch und Abstimmung mit den beteiligten App-Akteuren (Rolleninhabern)
- Qualitätskontrolle und Anpassung der App
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Gerontologie oder vergleichbare Qualifikation
- hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit gängiger EDV
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen
- Interdisziplinäre Kommunikationsfähigkeit
- Netzwerkkompetenz
Ihre Vorteile bei uns
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Arbeitswoche)
- tariflich geregelte Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Familienservice
- Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kultur
- Starter-Apartment - kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u.a. möbliert und mit W-LAN
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln
Ihre Benefits
- Entlohnung nach Tarifvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsärztlicher Dienst
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Seelsorge und Mitarbeiterberatung
- Familienfreundlichkeit
- Mitarbeiterwohnung
- Mitarbeitendenvertretung
- Echte Werte
- ÖPNV-Ticket
- Corporate Benefits Rabatte
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.
Behandelt Eure Mitmenschen in allem so, wie Ihr selbst von ihnen behandelt werden wollt.
Wir leben Nächstenliebe. Wir handeln zum Wohle der Menschen und für eine gerechtere Welt.
Wir orientieren uns an einem christlichen Menschen- und Weltbild. Uns eint und verbindet der Geist gelebter Nächstenliebe. Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt.
Wir unterstützen und begleiten Menschen in allen Phasen ihres Lebens. Wir achten die Würde und Autonomie jedes Menschen. Wir begegnen allen respektvoll und wertschätzend.
Wir sind achtsam und fürsorglich zum Wohle des Anderen und unserer selbst. Wir handeln gemeinsam. Wir sind Teil einer Gemeinschaft und tragen zum Gelingen unseres Diakonischen Auftrags bei.
Wir schätzen uns in unserer Vielfalt und in unserer Unterschiedlichkeit. Wir arbeiten Hand in Hand vertrauensvoll zusammen. Wir würdigen unsere Tradition und bleiben offen für Neues.
Wir verbinden Diakonie und Wirtschaftlichkeit. Diakonisches Handeln ist unser Auftrag. Unseren wirtschaftlichen Erfolg setzen wir zum Wohle der Menschen ein.
Wir wollen stetig besser werden und akzeptieren dabei unsere menschlichen Grenzen. Wir streben Nachhaltigkeit und einen verantwortlichen Umgang mit unseren Ressourcen an.
In besten Händen, dem Leben zuliebe.
Haben Sie Fragen?
Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Lena Baltes
Projektleitung "digital dabei" / MA "Digitale Quartiersentwicklung"
Albertinen Haus – Zentrum für Aktives und Gesundes Altern
Telefon: +49 40 5581-4931
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 22.03.2026 an:
Lena Baltes
Projektleitung "digital dabei" / MA "Digitale Quartiersentwicklung"
Albertinen Haus – Zentrum für Aktives und Gesundes Altern
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Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.