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  • Immanuel Beratung Fennpfuhl
    Rudolf-Seiffert-Straße 50 A
    10369 Berlin-Lichtenberg
  • befristet, Teilzeit
  • Berufserfahrene
  • Festanstellung
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Die Beratungsstellen von Immanuel Beratung in Berlin und Brandenburg unterstützen Familien, Paare, Einzelpersonen, Kinder und Jugendliche in Krisensituationen. Sie leisten präventive Hilfe in den Bereichen unabhängige Sozialberatung, Familienberatung, Migrationsberatung, Paar- und Lebensberatung, Wohnhilfen, Schuldenberatung sowie Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatung und bieten Integrationsprojekte für Kinder und Jugendliche mit Migrationshintergrund. 
Die Erziehungs- und Familienberatungsstellen beraten Familien im gesetzlichen Rahmen des § 28 KJSG. 

Die Stelle ist aufgrund einer Zuwendungsfinanzierung befristet. Die Befristung kann im Rahmen der Projektlaufzeit bis längstens 2027 in bis zu zwei aufeinanderfolgenden Verträgen erfolgen. Eine unbefristete Beschäftigung darüber hinaus wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

  • Beratung von Eltern zu Erziehungsfragen und kindlichen Entwicklungsphasen
  • Beratung von werdenden und jungen Eltern im Rahmen der frühen Hilfen
  • Mitwirkung in der Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit im Sozialraum
  • Führung der Beratungsdokumentation und Statistik 
  • Entwicklung und Durchführung von Präventionsangeboten für Eltern, Kinder und Jugendliche im Rahmen der EFB
  • Beratung von Familien mit Flucht- und Migrationshintergrund und Menschen aus allen Gesellschaftsschichten
  • Durchführung von Online-/ Videoberatungen
  • psychosoziale Erziehungs- und Familienberatung 
  • entwicklungsfördernde Interventionen in familiären und psychischen Belastungssituationen für Kinder und Jugendliche 
  • Jugendlichenberatung, Paarberatung, Trennungs- und Scheidungsberatung

Ihre Qualifikationen

  • Abschluss in Psychologie (Diplom oder Master) 
  • abgeschlossene anerkannte therapeutische Weiterbildung nach Berliner Rahmenvereinbarung über Erziehungs- und Familienberatung 
  • gute Methodenkompetenz in der Kommunikation und Arbeit mit Kindern und Jugendlichen 
  • Kenntnisse in der Ausübung von präventiven Angeboten und Gruppenangeboten
  • Kenntnisse des Sozialraums; im Umgang mit Kinderschutz und in der Onlineberatung
  • Fremdsprachenkompetenz in englisch und/oder russisch notwendig
  • Bekenntnis zum diakonischen Leitbild unserer Einrichtung 

Ihre Vorteile bei uns

  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer langjährig etablierten Familienberatungsstelle
  • Arbeitsorte, die gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind 
  • ein erfahrenes und innovatives soziales Unternehmen mit einem multiprofessionellen Team von 140 Beschäftigten
  • attraktive Konditionen nach AVR DWBO:
    • regelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO
    • eine jährliche Sonderzahlung
    • Kinderzuschlag
    • eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
    • Vermögenswirksame Leistung 
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • umfangreiches internes Fortbildungsangebot sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Supervision
  • Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport, Fitness, Shoppen und Kultur
  • Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
  • wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln
  • als Beratung + Leben stehen wir für psychosoziale Gesundheit und Fürsorge - dies betrifft Ratsuchende und Klienten ebenso wie unsere Teams und Mitarbeitenden

Ihre Benefits

  • Entlohnung nach Tarifvertrag
  • Sonderzahlungen und Zuschläge
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Seelsorge und Mitarbeiterberatung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Echte Werte
  • Corporate Benefits Rabatte

Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie

Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben. 

Behandelt Eure Mitmenschen in allem so, wie Ihr selbst von ihnen behandelt werden wollt.

Wir leben Nächstenliebe. Wir handeln zum Wohle der Menschen und für eine gerechtere Welt.

Wir orientieren uns an einem christlichen Menschen- und Weltbild. Uns eint und verbindet der Geist gelebter Nächstenliebe. Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt.

Wir unterstützen und begleiten Menschen in allen Phasen ihres Lebens. Wir achten die Würde und Autonomie jedes Menschen. Wir begegnen allen respektvoll und wertschätzend.

Wir sind achtsam und fürsorglich zum Wohle des Anderen und unserer selbst. Wir handeln gemeinsam. Wir sind Teil einer Gemeinschaft und tragen zum Gelingen unseres Diakonischen Auftrags bei.

Wir schätzen uns in unserer Vielfalt und in unserer Unterschiedlichkeit. Wir arbeiten Hand in Hand vertrauensvoll zusammen. Wir würdigen unsere Tradition und bleiben offen für Neues.

Wir verbinden Diakonie und Wirtschaftlichkeit. Diakonisches Handeln ist unser Auftrag. Unseren wirtschaftlichen Erfolg setzen wir zum Wohle der Menschen ein.

Wir wollen stetig besser werden und akzeptieren dabei unsere menschlichen Grenzen. Wir streben Nachhaltigkeit und einen verantwortlichen Umgang mit unseren Ressourcen an.

In besten Händen, dem Leben zuliebe.

Haben Sie Fragen?

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an:
 

Christian Klähn
Einrichtungsleiter
Telefon: +49 30 447 262 300 christian.klaehn@immanuelalbertinen.de
christian.klaehn@immanuelalbertinen.de 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
 
Christian Klähn
Einrichtungsleiter
Immanuel Beratung Fennpfuhl

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Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.