Die Immanuel Albertinen Diakonie begleitet Menschen in schwierigen Lebenslagen – von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich mit Herzblut in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen sowie in Einrichtungen für Menschen mit Behinderung oder Suchterkrankung.
Als Nachhaltigkeitsmanager verantworten und entwickeln Sie zentrale Nachhaltigkeits- und Ener-giemanagementthemen des Liegenschaftsmanagements weiter.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Energiemanagement nach ISO 50001, der Umsetzung relevanter Anforderungen aus der Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie der systematischen Identifikation und Nutzung von Fördermöglichkeiten für energetische und nachhaltige Investitio-nen. Sie arbeiten dabei unmittelbar an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit, Bauen, Immobilien und Energie und tragen dazu bei, regulatorische und strategische Anforderungen in wirtschaftlich sinnvolle und konkret umsetzbare Maßnahmen für unsere Liegenschaften zu übersetzen.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie für unsere Liegenschaften und Immobilien
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach ISO 50001
- Erhebung und Analyse von Energie-, Emissions-, Gebäude- und Verbrauchsdaten
- Entwicklung konkreter Ziele, Maßnahmen und Programme zur Reduktion von Energieverbrauch und CO₂-Emissionen
- Eruierung von Nachhaltigkeitsanforderungen und Standards für Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Umsetzung der für das Liegenschaftsmanagement relevanten Anforderungen aus CSRD und ESRS
- Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung konkreter Handlungsbedarfe für das Liegenschaftsmanagement
- Auswahl und Steuerung von nachhaltigkeitsbezogenen Dienstleistern und Softwarelösungen
- Aufbau eines strukturierten Fördermittelmanagements für das Liegenschaftsmanagement, inkl. der Bewertung der Förderfähigkeit geplanter Investitionen und Maßnahmen sowie Beratung der Projektverantwortlichen hinsichtlich geeigneter Fördermöglichkeiten
Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Energie- und Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Praktische Erfahrung im Energie- und/oder Nachhaltigkeitsmanagement
- Kenntnisse der ISO 50001 und idealerweise praktische Erfahrung mit einem zertifizierten Energiemanagementsystem
- Grundlegende Kenntnisse der CSRD und ESRS sowie Verständnis für die Anforderungen an Nachhaltigkeitsdaten
- Erfahrung mit Förderprogrammen, insbesondere im Zusammenhang mit energetischen bzw. immobilienbezogenen Investitionen
- Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge bei Gebäuden und Energie
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Kennzahlen und Daten
- Fähigkeit, regulatorische und strategische Anforderungen in konkrete Maßnahmen und Prozesse zu übersetzen
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Koordinationskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Fachdisziplinen zusammenzuführen
Ihre Vorteile bei uns
- eine überdurchschnittliche außertarifliche Vergütung
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
- eine betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistung
- Bike Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur
- eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen
- eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
Ihre Benefits
- Außertarifliche Entlohnung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildung
- ÖPNV-Ticket
- Bike-Leasing
- Corporate Benefits Rabatte
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.
Behandelt Eure Mitmenschen in allem so, wie Ihr selbst von ihnen behandelt werden wollt.
Wir leben Nächstenliebe. Wir handeln zum Wohle der Menschen und für eine gerechtere Welt.
Wir orientieren uns an einem christlichen Menschen- und Weltbild. Uns eint und verbindet der Geist gelebter Nächstenliebe. Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt.
Wir unterstützen und begleiten Menschen in allen Phasen ihres Lebens. Wir achten die Würde und Autonomie jedes Menschen. Wir begegnen allen respektvoll und wertschätzend.
Wir sind achtsam und fürsorglich zum Wohle des Anderen und unserer selbst. Wir handeln gemeinsam. Wir sind Teil einer Gemeinschaft und tragen zum Gelingen unseres Diakonischen Auftrags bei.
Wir schätzen uns in unserer Vielfalt und in unserer Unterschiedlichkeit. Wir arbeiten Hand in Hand vertrauensvoll zusammen. Wir würdigen unsere Tradition und bleiben offen für Neues.
Wir verbinden Diakonie und Wirtschaftlichkeit. Diakonisches Handeln ist unser Auftrag. Unseren wirtschaftlichen Erfolg setzen wir zum Wohle der Menschen ein.
Wir wollen stetig besser werden und akzeptieren dabei unsere menschlichen Grenzen. Wir streben Nachhaltigkeit und einen verantwortlichen Umgang mit unseren Ressourcen an.
In besten Händen, dem Leben zuliebe.
Haben Sie Fragen?
Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung:
Dr. Andreas Kindt
Leitung Konzernbereich Liegenschaftsmanagement
Telefon: +49 152 236 152 70
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltvorstellungen an:
Dr. Andreas Kindt
Leitung Konzernbereich Liegenschaftsmanagement
Mehr Informationen
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Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.