High-Tech Medizin und persönliche Zuwendung passen nicht zusammen? Das sehen wir anders! Was die Arbeit im Albertinen Krankenhaus besonders macht, ist das gemeinsame Wir-Gefühl, quer durch alle Berufsgruppen. Und natürlich die Vielfalt der Aufgaben in einem modernen Haus mit Tradition. Auf der Suche nach gelebter Nächstenliebe? Willkommen im Team!
Das Albertinen Herz- und Gefäßzentrum ist ein hochspezialisiertes Zentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Gefäßerkrankungen.
Der Fachkoordinator m/w/x übernimmt die eigenverantwortliche Organisation, fachliche Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung des Behandlungspfades von Patientinnen und Patienten mit strukturellen Herzerkrankungen. Er fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Patientinnen und Patienten, dem interdisziplinären Heart Team, dem Elektiven Aufnahmezentrum (EAZ), den Sekretariaten sowie allen beteiligten Fachabteilungen.
Die Schwerpunkte sind TAVI, interventionelle AV-Klappentherapie und Occludertherapie.
Ihre Aufgaben
- eigenverantwortliche Koordination des gesamten Behandlungspfades von Patientinnen und Patienten mit strukturellen Herzerkrankungen (TAVI, interventionelle Aorten-, Mitral- und Trikuspidalklappentherapie sowie Occludertherapie)
- Gesamtkoordination des interdisziplinären TAVI-Programms in enger Zusammenarbeit mit Kardiologie, Herzchirurgie, Anästhesie, Radiologie, Intensivmedizin und Pflege
- fachübergreifende Organisation und Koordination der ambulanten Patientensteuerung im Elektiven Aufnahmezentrum (EAZ) einschließlich Terminplanung, Diagnostikkoordination und Vorbereitung der interventionellen Eingriffe.
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der klinischen Behandlungsprozesse im Bereich der interventionellen Herzklappentherapie
- Ansprechperson für einweisende Ärztinnen und Ärzte, externe Kooperationspartner sowie interne Fachabteilungen
- Mitarbeit bei Qualitätsmanagement, Zertifizierungen und Registerdokumentation
- enge, kontinuierliche Zusammenarbeit mit dem kardiologischen Sekretariat zur Sicherstellung eines reibungslosen organisatorischen und administrativen Behandlungsablaufs
- Übernahme und Koordination der bislang im kardiologischen Sekretariat angesiedelten organisatorischen Prozesse im Bereich der interventionellen Herzklappentherapie und strukturellen Herzerkrankungen
- zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Elektivem Aufnahmezentrum, kardiologischem Sekretariat, Herzkatheterlabor, Stationen, Funktionsdiagnostik, OP und dem interdisziplinären Heart Team
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter m/w/x, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der interventionellen Kardiologie
- mehrjährige praktische Erfahrung im Herzkatheterlabor sowie im Bereich struktureller Herzerkrankungen
- nachgewiesene, fundierte Expertise im CT-Sizing für interventionelle Herzklappeneingriffe sowie die Fähigkeit, dieses spezielle Wissen an ärztliches Personal und multiprofessionelle Teams weiterzugeben
- mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Koordination komplexer interventioneller Behandlungsabläufe
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, medizinischen Fortbildungen und interdisziplinären Wissensveranstaltungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Industriepartnern sowie der Implementierung neuer interventioneller Technologien ist wünschenswert
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten
- eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohes Organisationsvermögen, Entscheidungsfähigkeit sowie Belastbarkeit in einem interdisziplinären Umfeld
Ihre Vorteile bei uns
- ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- die Möglichkeit, uns bei einem Hospitationstag kennenzulernen
- Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
- 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tage Arbeitswoche)
- tariflich geregelte Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersversorgung
- Bike-Leasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Familienservice
- betriebliche Zusatz-Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget und Zahnersatzleistungen (freiwillige Arbeitgeberleistung im Rahmen eines bis Ende 2027 befristeten Pilotprojekts)
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitness- sowie bei Shopping- und Kulturangeboten
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
Ihre Benefits
- Entlohnung nach Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsärztlicher Dienst
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Vergünstigte Verpflegung
- Seelsorge und Mitarbeiterberatung
- Familienfreundlichkeit
- Mitarbeitendenvertretung
- Echte Werte
- ÖPNV-Ticket
- Bike-Leasing
- Corporate Benefits Rabatte
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.
Behandelt Eure Mitmenschen in allem so, wie Ihr selbst von ihnen behandelt werden wollt.
Wir leben Nächstenliebe. Wir handeln zum Wohle der Menschen und für eine gerechtere Welt.
Wir orientieren uns an einem christlichen Menschen- und Weltbild. Uns eint und verbindet der Geist gelebter Nächstenliebe. Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt.
Wir unterstützen und begleiten Menschen in allen Phasen ihres Lebens. Wir achten die Würde und Autonomie jedes Menschen. Wir begegnen allen respektvoll und wertschätzend.
Wir sind achtsam und fürsorglich zum Wohle des Anderen und unserer selbst. Wir handeln gemeinsam. Wir sind Teil einer Gemeinschaft und tragen zum Gelingen unseres Diakonischen Auftrags bei.
Wir schätzen uns in unserer Vielfalt und in unserer Unterschiedlichkeit. Wir arbeiten Hand in Hand vertrauensvoll zusammen. Wir würdigen unsere Tradition und bleiben offen für Neues.
Wir verbinden Diakonie und Wirtschaftlichkeit. Diakonisches Handeln ist unser Auftrag. Unseren wirtschaftlichen Erfolg setzen wir zum Wohle der Menschen ein.
Wir wollen stetig besser werden und akzeptieren dabei unsere menschlichen Grenzen. Wir streben Nachhaltigkeit und einen verantwortlichen Umgang mit unseren Ressourcen an.
In besten Händen, dem Leben zuliebe.
Haben Sie Fragen?
Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Sabrina Wobst
Verwaltungsdirektorin
Albertinen Krankenhaus
Telefon: +49 40 5588-2559
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Sabrina Wobst
Verwaltungsdirektorin
Albertinen Krankenhaus
Mehr Informationen
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Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.