Das Albertinen Haus als Zentrum für gesundes und aktives Altern verzahnt in einem umfassenden modellhaften Konzept ambulante und stationäre Pflege, selbständiges Wohnen älterer Menschen sowie Angebote der Gesundheitsförderung und Prävention. Ein aktives Engagement im Quartier für digitale Teilhabe Älterer und Kontakt zwischen Alt und Jung rundet das Angebot ab. Inmitten dieses familiären Spirits untereinander und respektvollen Umgangs miteinander: Wir, die Mitarbeitenden.
Das Case Management unterstützt ältere Menschen (65+) dabei, ihre funktionalen Fähigkeiten zu erhalten und den altersbedingten Abbau zu verzögern oder zu verhindern. Dies geschieht durch niederschwellige Früherkennung und Basis-Assessments, personenzentrierte Bedarfsanalyse, individuelle Unterstützungspläne sowie Koordination und Begleitung medizinischer, therapeutischer und sozialer Maßnahmen in Anlehnung an das ICOPE Modell der Weltgesundheitsorganisation.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Screenings (Mobilität, Ernährung, Kognition, Hören, Sehen, mentale Gesundheit)
- Personenzentrierte Bedarfsanalysen und Basis-Assessments, inkl. persönlicher Termine
- Erstellung und Weitergabe individueller Unterstützungspläne mit Ärztinnen und Ärzten sowie die Koordination
- Beratung von Leistungen nach SGB V und SGB XI
- Koordination und Begleitung medizinischer, therapeutischer und sozialer Maßnahmen
- kontinuierliches Monitoring und Anpassung der Bedarfe
- Sicherstellung niederschwelliger Zugänge sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit sowie Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Therapeut m/w/x, in der Gerontologie (BA) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Erstellung von Unterstützungsplänen sowie in der Durchführung von Assessments
- Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V/XI) und im Case Management
- sicherer Umgang mit gängiger EDV (Connext Vivendi)
- interdisziplinäre Kommunikationsfähigkeit
- Netzwerkkompetenz
Ihre Vorteile bei uns
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Arbeitswoche)
- tariflich geregelte Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Familienservice
- Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kultur
- Starter-Apartment - kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u.a. möbliert und mit W-LAN
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln
Ihre Benefits
- Entlohnung nach Tarifvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsärztlicher Dienst
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Seelsorge und Mitarbeiterberatung
- Familienfreundlichkeit
- Mitarbeiterwohnung
- Mitarbeitendenvertretung
- Echte Werte
- ÖPNV-Ticket
- Corporate Benefits Rabatte
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.
Behandelt Eure Mitmenschen in allem so, wie Ihr selbst von ihnen behandelt werden wollt.
Wir leben Nächstenliebe. Wir handeln zum Wohle der Menschen und für eine gerechtere Welt.
Wir orientieren uns an einem christlichen Menschen- und Weltbild. Uns eint und verbindet der Geist gelebter Nächstenliebe. Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt.
Wir unterstützen und begleiten Menschen in allen Phasen ihres Lebens. Wir achten die Würde und Autonomie jedes Menschen. Wir begegnen allen respektvoll und wertschätzend.
Wir sind achtsam und fürsorglich zum Wohle des Anderen und unserer selbst. Wir handeln gemeinsam. Wir sind Teil einer Gemeinschaft und tragen zum Gelingen unseres Diakonischen Auftrags bei.
Wir schätzen uns in unserer Vielfalt und in unserer Unterschiedlichkeit. Wir arbeiten Hand in Hand vertrauensvoll zusammen. Wir würdigen unsere Tradition und bleiben offen für Neues.
Wir verbinden Diakonie und Wirtschaftlichkeit. Diakonisches Handeln ist unser Auftrag. Unseren wirtschaftlichen Erfolg setzen wir zum Wohle der Menschen ein.
Wir wollen stetig besser werden und akzeptieren dabei unsere menschlichen Grenzen. Wir streben Nachhaltigkeit und einen verantwortlichen Umgang mit unseren Ressourcen an.
In besten Händen, dem Leben zuliebe.
Haben Sie Fragen?
Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Lena Baltes
Projektleitung "digital dabei" / MA "Digitale Quartiersentwicklung"
Albertinen Haus – Zentrum für Aktives und Gesundes Altern
Telefon: +49 40 5581-4931
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 22.03.2026 an:
Lena Baltes
Projektleitung "digital dabei" / MA "Digitale Quartiersentwicklung"
Albertinen Haus – Zentrum für Aktives und Gesundes Altern
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Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.