Amalie als zweite Klinik deutschlandweit zum "Integrationsfreundlichen Betrieb" ausgezeichnet
Besondere Würdigung: Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) hat das Evangelische Amalie Sieveking Krankenhaus für das Engagement für Vielfalt, Inklusion und interkulturelle Zusammenarbeit ausgezeichnet.
Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) hat das Ev. Amalie Sieveking Krankenhaus gGmbH am 27. November 2024 offiziell als „Integrationsfreundlicher Betrieb“ ausgezeichnet. Diese Auszeichnung würdigt unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und interkulturelle Zusammenarbeit – ein Erfolg, auf den wir besonders stolz sind.
Kriterien für die Auszeichnung
Grundlage dieser Ehrung ist unsere enge Zusammenarbeit mit der BGW sowie die Erfüllung strenger Anforderungen, darunter:
- Teilnahme an einem BGW-Bonusprogramm
- Selbstverpflichtung der Geschäftsführung zur Förderung eines integrationsfreundlichen Betriebs
- Absolvierung des BGW-Trainings „Interkulturelles Team – Pflege“ (drei ganztägige Workshops, die interkulturelle Kompetenzen vermitteln)
- Entwicklung eines detaillierten betrieblichen Integrationskonzepts
Fortschritt durch interkulturelle Kompetenz
Die im Rahmen der Workshops erworbenen Kenntnisse fördern die interkulturelle Zusammenarbeit in unseren Teams. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Sensibilisierung für Herausforderungen, die durch kulturelle Unterschiede oder Kommunikationsbarrieren entstehen können. Unser Integrationskonzept umfasst essentielle Bausteine wie:
- Eine Willkommenskultur, die neuen Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit bietet
- Klare Prozesse zur Anerkennung von Bewerber:innen aus Drittstaaten
- Sorgfältige Vorbereitungen zur Einreise und Integration ins Arbeitsumfeld
- Maßgeschneiderte Fortbildungen für internationale Pflegefachkräfte
Eine Auszeichnung, die uns antreibt
Diese Ehrung ist nicht nur eine Anerkennung unserer bisherigen Erfolge, sondern auch Ansporn, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen. Sie sendet ein klares Signal: Vielfalt und Integration sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – zum Wohle unser Kolleg:innen, unser Patient:innen und der Zukunft unseres Hauses.
Wir danken allen Kolleginnen und Kollegen, die zu diesem Erfolg beigetragen haben, und freuen uns darauf, unsere interkulturellen Kompetenzen weiterhin auszubauen.
Ein Beitrag von Maike Sellentin, Pflegedirektorin im Evangelischen Amalie Sieveking Krankenhaus
Bild oben: Praxisanleitung internationale Pflegefachkräfte