Läuft? Läuft! Und zwar mit uns. Ganz egal ob Hauswirtschaft und Speisenversorgung, IT und Medizintechnik, Hygienemanagement, Miethausverwaltung oder Personalmanagement - dafür sind wir Profis. Wir übernehmen zahlreiche Dienstleistungen und greifen damit Krankenhäusern, Rehabilitationskliniken, Praxen, Alten- und Pflegeheimen unter die Arme, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.
Ihre Aufgaben
- Aufbau sowie fachliche und disziplinarische Führung eines Teams bestehend aus fünf Personalsachbearbeitern
- Zuständigkeit für insgesamt 3.500 Mitarbeiter im Betreuungsbereich
- Aufbau von Kompetenzen, Strukturen und Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der Konzernbereichsleitung Personal
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit als Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ihre Qualifikationen
- Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalleitung, HR Business Partner, Personalreferent o.ä., idealerweise in der Sozial- oder Gesundheitsbranche
- fundierte individuelle und kollektive arbeitsrechtliche Kenntnisse, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und gute Kenntnisse im Tarifrecht
- sehr hohe Belastbarkeit und Serviceorientierung
- sichere Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung (Erstellung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen, Bestätigungen sowie Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung)
- eine jederzeit wertschätzende, offene, respektvolle Kommunikation, sowohl intern im zu führenden Team als auch extern an Mitarbeitende und Führungskräfte der Unternehmensgruppe
Ihre Vorteile bei uns
- einen attraktiv gelegenen gut erreichbaren Arbeitsplatz am kleinen Wannsee in Berlin
- eine fundierte individuelle Einarbeitung in einem bunten Team mit fachlichem Austausch
- eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- eine überdurchschnittliche außertarifliche Vergütung
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Heiligabend und Silvester
- betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Bike Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen individuell fördert
- kostenloser Mitarbeiterberatungsservice und attraktive Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits: attraktive Mitarbeiterrabatte und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudios sowie beim Shoppen und Kultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
Ihre Benefits
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.
Haben Sie Fragen?
Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung:
Lydia Groß
Konzernbereichsleitung HR
Telefon: +49 160 98052044
lydia.gross@immanuelalbertinen.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an:
Lydia Groß
Konzernbereichsleitung HR
Immanuel Dienstleistungen
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.